İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası

Kendal Elektrik olarak, tüm faaliyetlerimizde insan haklarına saygı duymayı, evrensel değerleri korumayı ve bu konudaki farkındalığı artırmayı temel bir sorumluluk olarak kabul ediyoruz.

Çalışanlarımızla ve müşterilerimizle olan ilişkilerimizde, Kendal Elektrik Etik İlkeleri doğrultusunda ayrımcılık yapmamayı taahhüt ediyoruz.

Yönetimimiz, iş yerinde kötü muamele, ayrımcılık veya tacizi önleme ve bu tür durumları derhal İnsan Kaynakları'na bildirme sorumluluğuna sahiptir.

Şikayetlerin misilleme korkusu olmadan iletilebileceği, açık ve güvenilir bir iletişim ortamı sağlamak temel önceliğimizdir.

Çocuk işçi çalıştırılması başta olmak üzere, ulusal ve uluslararası iş kanunlarını ihlal eden hiçbir kurum veya kuruluşla iş ilişkisi kurmamayı prensip ediniyoruz.

T.C. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Dünya Ekonomik Forumu iş birliğinde yürütülen "İşte Eşitlik Bildirgesi"ne gönüllü katılımımızla toplumsal cinsiyet eşitliğini destekliyor, işe alım ve kariyer gelişiminde liyakat esasına dayanarak eşit fırsatlar sunuyoruz. Ayrıca, çalışan annelerin iş hayatına dönüşünü aktif olarak destekliyoruz.

4857 Sayılı İş Kanunu'na uygun istihdam politikamız, sendikalaşma ve toplu sözleşme haklarına duyduğumuz saygı, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerimiz ile zorla çalıştırılmaya karşı kesin duruşumuz, hem kendi bünyemizde hem de iş ortaklarımız nezdinde taviz vermediğimiz standartlardır.